中工汽车网了解到，虎年开工第一天，长安汽车便召开了干部会，推进任期制和契约化管理，对全体高职级人员进行全部解聘，重新聘用。
长安汽车表示，这轮人事“地震”涉及面之广、力度之大，在长安汽车历史上是“前所未有”。
本次长安汽车高职级人员任期制聘用，将在全公司范围内拉通盘点及审视人力资源配置，首先对公司所有二级单位总经理级人员进行全体解聘、重新聘用。本次聘用制度调整，除了考量工作岗位能力，还将从干部年轻化、知识结构、性格特征等维度综合审视。
对于此次任期制工作，长安汽车董事长朱华荣强调，这是深化国有企业三项制度改革、加大市场经营机制改革的必然要求，是实现公司转型升级高质量发展的必然要求，也是全面激发干部员工勇于担当、善于作为的工作热情，全力营造求真务实、干事创业氛围的重要举措。
值得注意的是，2017年一汽集团曾进行涉及企业架构、人事等诸多层面的“大调整”，全体高级人员也都重新竞聘上岗，同时也精简了部分员工。因此，有业内人士认为，此次长安汽车全体高职级人员重新竞聘上岗，意在精简员工。
回望长安汽车在新能源领域的发展，从十多年前就开始研发，到2017年提出了“香格里拉计划”，宣布在新能源产业链投资1500亿元。不过，当同行业其他企业都已经大面积导入新能源产品，且高端品牌也如火如荼地发展起来时，长安汽车的大动作直到最近才真正开始。
由长安汽车、华为、宁德时代共同打造的高端品牌阿维塔已于2021年11月15日全球首发。并且在全球品牌发布会上，阿维塔还发布了旗下首款SUV车型，该车型代号为E11，将于2022年第一季度上市。
